Formazione Aziendale
Migliorare le competenze dei propri dipendenti senza sostenere oneri economici aggiuntivi, contribuendo al contempo alla crescita e all’aggiornamento continuo della forza lavoro
Fondi Interprofessionali
I Fondi interprofessionali sono strumenti istituiti dalla legge 388/2000 i quali permettono di destinare un contributo alla formazione deI proprI dipendenti. Grazie alla nostra consulenza, le imprese possono accedere a risorse gratuite. La formazione finanziata attraverso i fondi interprofessionali puo essere utilizzata sia per l’acquisizione di competenze costruite su misura, sia per ottemperare all’obbligo della formazione In amblto della sicurezza.
Perché usufruire dei fondi interprofessionali
- Formazione gratuita e senza costi per l’azienda
Approfitta dei fondi interprofessionali per offrire ai tuoi dipendenti corsi di alta qualità, senza dover sostenere alcun costo. - Un’opportunità strategica per la crescita aziendale
Potenzia le competenze del tuo team e accelera il successo della tua impresa con corsi su misura per le tue esigenze - Investi nel futuro della tua azienda
con I fondi interproressionall, puol rinanziare percorsi tormativi miratl, migliorando le pertormance e la competitivita del tuo business - Formazione continua a costo zero
Grazie ai fondi, ogni corso di aggiornamento e completamente gratuito, permettendo al tuo team di restare sempre al passo con le ultime novita - Sviluppa il capitale umano senza impegni economici
Investi nella formazione senza gravare sul bilancio aziendale ottenendo un ritorno in termini dI produttivita e motivazione - Un’alleanza con il futuro della tua impresa
Con I fondl interproressionall, la formazione non è solo un obbligo,ma una vera e propria risorsa per Il progresso strategico della tua azienda.
Accedere ai fondi interpofessionali è semplice, gratuito e vantaggioso.
Corsi sulla Sicurezza
I corsI formazione in ambito sicurezza erogatl da OrientaForm sono progettatl per rispondere alle esigenze di conformita alla Legge 81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro.)
Questa legge stabilisce l’obbligo per le aziende di formare i lavoratori sui rischi specifici delle loro mansioni, promuovendo una cultura della cicurezza.
I corsi offerti includono formazione sui rischi generali e specifici, l’uso di attrezzature e dispositivi di protezione, la gestione delle emergenze e la prevenzione degli infortuni, garantendo così che le imprese rispettino le normative vigenti e proteggano la salute dei dipendenti.
I corsi obbligatori che riguardano la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, in base al Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (Decreto Legislativo 81/2008) Al fine di ottemperare le norme vigenti, il datore di lavoro deve accertarsi che i dipendenti siano accuratamente formati e siano in possesso delle certificazioni di seguito elencate:
- Formazione generale sulla sicurezza
- Formazione specifica in base ai rischi specifici del proprio settore
- Primo soccorso
- Antincendio
- Predisposizione del DVR (documento valutazione rischi)
- Corso per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPp)
Apprendistato
OrientaForm eroga corsi per lavoratori assunti con contratto di aporendistato interamente finanziati dalla Regione Lazio per le piccole e medie imprese (PMI) al fine di assolvere all’obbligo formativo deali apprendisti.
Questi corsi, erogati esclusivamente da enti di formazione accreditati dalle Regioni, coprono vari ambiti, tra cui:
- Sicurezza sul lavoro: Formazione generale per i lavoratori, conforme al D.Lgs. 81/08
- Competenze relazionali: Sviluppo di abilità comunicative e interpersonali.
- Organizzazione ed economia: Gestione aziendale e principi economici
- Disciplina dei rapporti di lavoro: Normative e diritti dei lavoratori
La durata e Il contenuto specifico del corsi variano in base al titolo di studio dell’apprendista e all’anno di contratto:
- Apprendisti laureati: Corso di 40 ore nella prima annualità.
- Apprendisti diplomati: Due corsi da 40 ore clascuno nella seconda annualita
- Organizzazione ed economia: Gestione aziendale e principi economici
- Apprendisti con licenza media o senza titolo di studio: Tre corsi da 40 ore ciascuno nella terza annualita.
Se il datore di lavoro non fa svogere gli obbligatori corsi di formazione agli apprendisti, può incorrere in sanzioni amministrative e responsabilita legali.
Per fine di venire In contro alle esigenze dei datori di lavoro, i corsi possono essere organizzati presso le nostre sedi oppure presso le sedi del cliente.
Finanza Agevolata
OrientaForm è il partner ideale per orientarsi nel mondo della finanza agevolata.
Offriamo consulenza gratuita per l’accesso a contributi, agevolazioni fiscall e finanziamenti a tasso agevolato, mettendo a disposizione delle aziende le migliori opportunità per favorire investimenti in innovazione, crescita e sviluppo.
OrientaForm raporesenta il partner ideale per le aziende che vogliono investire nella formazione, nella sicurezza, nell’apprendistato e nella finanza agevolata. Insieme, possiamo contribuire al successo e alla crescita continua della tua azienda.
Benefici:
- Accesso facilitato a risorse economiche.
- Miglioramento della competitivita dell’impresa.
- Minori costi per gli investimenti in tecnologia. ricerca. sviluopo e innovazione
- Supporto per nuove assunzioni e politiche di formazione
In sostanza, la finanza agevolata permette alle aziende, soprattutto alle piccole e medie imprese (PMI), di realizzare progetti di sviluppo con il supporto di risorse economiche a condizioni favorevoli. riducendo il rischio finanziario e stimolando la crescila economica.
Migliorare le competenze dei propri dipendenti senza sostenere oneri economici aggiuntivi, contribuendo al contempo alla crescita e all’aggiornamento continuo della forza lavoro
